Kertas Putih Dasar Gaji Progresif antara strategi kerajaan untuk meningkatkan kadar pampasan pekerja

Kertas Putih Dasar Gaji Progresif antara strategi kerajaan untuk meningkatkan kadar pampasan pekerja

Menteri Ekonomi Rafizi Ramli berkata kadar CE berada pada 32 peratus tahun lepas berikutan pandemik Covid-19 yang menyebabkan ramai kehilangan pekerjaan. – Foto Bernama

KUALA LUMPUR (30 Nov): Kertas Putih Dasar Gaji Progresif merupakan salah satu strategi kerajaan untuk meningkatkan gaji median pekerja, sekali gus meningkatkan kadar pampasan pekerja (CE) dalam baki tempoh Rancangan Malaysia Ke-12 serta tempoh 10 tahun dari sekarang.

Menteri Ekonomi Rafizi Ramli berkata kadar CE berada pada 32 peratus tahun lepas berikutan pandemik Covid-19 yang menyebabkan ramai kehilangan pekerjaan.

“Pada masa sama, Covid-19 juga menyebabkan kenaikan gaji tidak dapat dilakukan seperti tahun-tahun sebelumnya kerana keutamaan syarikat dan majikan adalah memastikan mereka sendiri mempunyai aliran tunai yang mencukupi untuk terus hidup.

“Pilihan ketika itu ialah sama ada perlu diberhentikan kakitangan atau memastikan mereka (pekerja) dikekalkan tetapi tanpa kenaikan gaji,” katanya pada sesi soal jawab di Dewan Rakyat hari ini.

Rafizi menjawab soalan Datuk Dr Radzi Jidin (PN-Putrajaya) mengenai pendekatan yang akan digunakan kerajaan bagi memastikan kadar sasaran 40 peratus CE keluaran dalam negara kasar (KDNK) pada 2025 akan tercapai. .

Rafizi berkata, sebanyak 17 anjakan (dasar) utama telah dikenal pasti bagi tujuan meningkatkan CE, antaranya ialah penekanan kepada industri bernilai tinggi, pertumbuhan tinggi seperti teknologi dan digital serta elektrik dan elektronik.

Menurutnya, inisiatif ini amat penting untuk menggalakkan peralihan aktiviti ekonomi kepada rantaian nilai yang lebih tinggi dan menarik lebih banyak pelaburan berkualiti dalam industri berintensif pengetahuan, bertujuan mewujudkan pekerjaan mahir yang menawarkan pendapatan tinggi.

Selain itu, kerajaan akan mula memperkenalkan dasar gaji progresif untuk memperbaharui struktur gaji pekerja Malaysia dan sebagai pelengkap kepada dasar sedia ada gaji minimum dan Sistem Gaji Berkaitan Produktiviti (PLWS).

“Langkah ini bertujuan untuk menaikkan gaji median pekerja dan seterusnya meningkatkan kadar CE supaya pekerja mendapat gaji yang lebih baik untuk mengimbangi kos sara hidup mereka,” tambah Rafizi. – Bernama

Facebook
Utusan
Twitter
WhatsApp
E-mel
Cetak